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Tati offre l’opportunité de passer des diplômes à ses employés

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Dès l’année prochaine c’est plus de 1800 employés de l’enseigne qui se verront offrir l’opportunité de retourner sur les bancs de l’école pour passer l’équivalent d’un diplôme niveau bac, voire bac+2 afin de valoriser leurs compétences sur le marché.
Dès janvier ou février 2016, ce seront d’abord les directeurs de magasins qui auront la chance de pouvoir décrocher un BTS Management des unités commerciales puis en juin, le reste des unités concernées qui suivront 196 heures de cours pour prétendre au titre d’employé de commerce magasin, l’équivalent du bac, reconnu par l’Etat.
Pour permettre à ces 1800 employés de retourner à l’école, l’enseigne va dépenser 8 millions d’euros, soit environ 5% de la masse salariale du groupe.
Une manière de fidéliser ses employés et de les récompenser.

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